Mercado laboral RD sigue con importantes desafíos estructurales

A propósito del Día Internacional del Trabajo, el panorama laboral dominicano continúa marcado por importantes desafíos estructurales, a pesar de avances puntuales en materia salarial y en la formalización de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).

“La formalización del empleo no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que fortalece el tejido empresarial y genera mayor competitividad. En el MICM creemos firmemente que cada empresa formalizada es una puerta abierta hacia un desarrollo más justo, inclusivo y sostenible”, expresó el ministro de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Víctor -Ito- Bisonó.

Según la “Infografía de Informalidad Laboral” de la Oficina Nacional de Estadística (ONE), entre 2019 y 2023 el sector informal incrementó ligeramente su participación en el mercado laboral. Durante este período, los hombres representaron la mayor proporción de trabajadores informales: un 57 % de la población masculina ocupada de 15 años o más, frente a un 41% en el caso de las mujeres.

Bisonó dijo a Diario Libre que, desde 2020, a través de iniciativas como Formalízate, el programa Pymes+, capacitaciones técnicas y alianzas con el sector privado, el MICM ha logrado formalizar más de 36,600 mipymes y capacitar a más de 86,000 personas en gestión empresarial y emprendimiento. Estos esfuerzos se reflejan en los resultados del cuarto trimestre de 2024, cuando el empleo formal alcanzó los 2,445,484 trabajadores, con un incremento neto de 23,632 nuevos empleados formales. 

También, los sectores de comercio e industria —priorizados por el MICM— concentraron más del 30 % del empleo formal, evidencia del impacto positivo de estas políticas públicas.

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Empleo

La informalidad laboral y su impacto en el Sistema Dominicano de Seguridad Social

No obstante, desde el sector sindical advierten que los problemas de fondo del mercado laboral dominicano persisten. Gabriel del Río Doñé, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), señala que “el sector laboral mantiene prácticamente los mismos problemas de siempre, sin cambios estructurales significativos”. 

A su juicio, los avances más notorios han sido los ajustes salariales promovidos por el presidente de la República, como el aumento del 25 % en las zonas francas y la revisión pendiente en el sector hotelero.

“Sin embargo, el alto costo de la vida sigue deteriorando el poder adquisitivo de los trabajadores. Además, persisten graves deficiencias en áreas como la vivienda, la seguridad social y la reforma del Código de Trabajo, que aún no se ha concluido. El desempleo continúa siendo alto, a pesar del crecimiento de la inversión extranjera, especialmente en el área de la hostelería”, puntualizó Del Río.

En el ámbito rural, advirtió que la situación es aún más crítica, y expresó su rechazo a propuestas como la eliminación del Instituto Agrario Dominicano, una medida que, según el movimiento sindical, impactaría negativamente a miles de trabajadores del campo.

En cuanto a la seguridad social, reconoció algunos avances, particularmente a través de Senasa, que ha extendido cobertura al régimen subsidiado. Aun así, señala que muchas deficiencias persisten.

«Apreciamos los esfuerzos del gobierno y los programas sociales, pero los problemas estructurales siguen sin resolverse», indicó Del Río.

Migración

Destacó que uno de los temas más preocupantes es la migración irregular de trabajadores haitianos, que ya no es simplemente un fenómeno migratorio, sino una presencia permanente y masiva que genera grandes tensiones en el mercado laboral y afecta negativamente a los trabajadores dominicanos.

• Otro problema clave es la falta de libertad sindical. A pesar de ciertos avances, el representante de la CASC dijo que todavía hay sectores empresariales y funcionarios públicos que impiden la organización de sindicatos.

«En algunos lugares como Bávaro, Samaná y Puerto Plata se han logrado pactos colectivos, pero en la capital y Santiago no hemos podido organizar sindicatos en la hostelería, debido a restricciones a la libertad sindical«,enfatizó.

También persisten dificultades en el sector informal.

«Hemos logrado avances, organizando a trabajadores en transporte, hotelería, y economía informal, incluyendo más de 160 organizaciones y miles de trabajadores afiliados. Sin embargo, la informalidad sigue siendo muy alta, con un 50 o 60 % de los trabajadores fuera del sector formal», destacó el dirigente sindical.

Agenda

Hoy 1 de mayo, el sector sindical realizará un acto conmemorativo en el local ubicado en la calle Juan Erazo.

El acto comenzará a las 10 a.m., con la participación de líderes sindicales y funcionarios invitados, como el director del Instituto de Formación Técnico Profesional (Infotep), Rafael Santos Badía, y el ministro de Trabajo, Eddy Olivares.

 A propósito del Día Internacional del Trabajo, el panorama laboral dominicano continúa marcado por importantes desafíos estructurales, a pesar de avances puntuales en materia salarial y en la formalización de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).“La formalización del empleo no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que fortalece el tejido empresarial y genera mayor competitividad. En el MICM creemos firmemente que cada empresa formalizada es una puerta abierta hacia un desarrollo más justo, inclusivo y sostenible”, expresó el ministro de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Víctor -Ito- Bisonó.Según la “Infografía de Informalidad Laboral” de la Oficina Nacional de Estadística (ONE), entre 2019 y 2023 el sector informal incrementó ligeramente su participación en el mercado laboral. Durante este período, los hombres representaron la mayor proporción de trabajadores informales: un 57 % de la población masculina ocupada de 15 años o más, frente a un 41% en el caso de las mujeres.Bisonó dijo a Diario Libre que, desde 2020, a través de iniciativas como Formalízate, el programa Pymes+, capacitaciones técnicas y alianzas con el sector privado, el MICM ha logrado formalizar más de 36,600 mipymes y capacitar a más de 86,000 personas en gestión empresarial y emprendimiento. Estos esfuerzos se reflejan en los resultados del cuarto trimestre de 2024, cuando el empleo formal alcanzó los 2,445,484 trabajadores, con un incremento neto de 23,632 nuevos empleados formales. También, los sectores de comercio e industria —priorizados por el MICM— concentraron más del 30 % del empleo formal, evidencia del impacto positivo de estas políticas públicas. RELACIONADAS Empleo La informalidad laboral y su impacto en el Sistema Dominicano de Seguridad Social No obstante, desde el sector sindical advierten que los problemas de fondo del mercado laboral dominicano persisten. Gabriel del Río Doñé, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), señala que “el sector laboral mantiene prácticamente los mismos problemas de siempre, sin cambios estructurales significativos”. A su juicio, los avances más notorios han sido los ajustes salariales promovidos por el presidente de la República, como el aumento del 25 % en las zonas francas y la revisión pendiente en el sector hotelero.“Sin embargo, el alto costo de la vida sigue deteriorando el poder adquisitivo de los trabajadores. Además, persisten graves deficiencias en áreas como la vivienda, la seguridad social y la reforma del Código de Trabajo, que aún no se ha concluido. El desempleo continúa siendo alto, a pesar del crecimiento de la inversión extranjera, especialmente en el área de la hostelería”, puntualizó Del Río.En el ámbito rural, advirtió que la situación es aún más crítica, y expresó su rechazo a propuestas como la eliminación del Instituto Agrario Dominicano, una medida que, según el movimiento sindical, impactaría negativamente a miles de trabajadores del campo.En cuanto a la seguridad social, reconoció algunos avances, particularmente a través de Senasa, que ha extendido cobertura al régimen subsidiado. Aun así, señala que muchas deficiencias persisten. «Apreciamos los esfuerzos del gobierno y los programas sociales, pero los problemas estructurales siguen sin resolverse», indicó Del Río.MigraciónDestacó que uno de los temas más preocupantes es la migración irregular de trabajadores haitianos, que ya no es simplemente un fenómeno migratorio, sino una presencia permanente y masiva que genera grandes tensiones en el mercado laboral y afecta negativamente a los trabajadores dominicanos. Otro problema clave es la falta de libertad sindical. A pesar de ciertos avances, el representante de la CASC dijo que todavía hay sectores empresariales y funcionarios públicos que impiden la organización de sindicatos. «En algunos lugares como Bávaro, Samaná y Puerto Plata se han logrado pactos colectivos, pero en la capital y Santiago no hemos podido organizar sindicatos en la hostelería, debido a restricciones a la libertad sindical»,enfatizó.También persisten dificultades en el sector informal. «Hemos logrado avances, organizando a trabajadores en transporte, hotelería, y economía informal, incluyendo más de 160 organizaciones y miles de trabajadores afiliados. Sin embargo, la informalidad sigue siendo muy alta, con un 50 o 60 % de los trabajadores fuera del sector formal», destacó el dirigente sindical.AgendaHoy 1 de mayo, el sector sindical realizará un acto conmemorativo en el local ubicado en la calle Juan Erazo. El acto comenzará a las 10 a.m., con la participación de líderes sindicales y funcionarios invitados, como el director del Instituto de Formación Técnico Profesional (Infotep), Rafael Santos Badía, y el ministro de Trabajo, Eddy Olivares. Economía, Empleo, Joaquín Caraballo, Santo Domingo, Mercado laboral