Pepe Abreu valora aumento salarial en zonas francas

EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.– El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, valoró este miércoles como positiva y oportuna la reciente aprobación de un aumento salarial del 25% para los trabajadores del sector de zonas francas en la República Dominicana. Según afirmó, esta medida representa una continuidad de los esfuerzos de revisión salarial que han venido desarrollándose en el país y constituye un paso firme hacia la mejora de las condiciones laborales en el sector privado.

Durante su participación en el programa El Gobierno de la Tarde, transmitido por la Z101 FM, Abreu destacó que la aprobación de este incremento se produce en un contexto global complejo, recordando que coincide con un período en el que Estados Unidos, bajo la administración del expresidente Donald Trump, introdujo medidas arancelarias que afectaron indirectamente a las zonas francas dominicanas.

“Fue una decisión que se tomó en un momento importante, porque incluso coincidió con un proceso de revisión arancelaria en Estados Unidos que, por supuesto, también impacta nuestras zonas francas. A pesar de ese panorama, se mantuvo la firmeza en revisar los salarios del sector, y finalmente se aprobó este 25% a favor de los trabajadores”, expresó Abreu.

El líder sindical subrayó que esta medida se enmarca dentro de un proceso más amplio de transformaciones en el ámbito laboral dominicano, en el que se han logrado avances significativos, aunque aún persisten desafíos importantes, especialmente en relación con el estancado proceso de reforma al Código Laboral.

En ese sentido, Abreu criticó el retraso en el diálogo tripartito entre el gobierno, los empleadores y los sindicatos, atribuyéndolo al manejo legislativo del anteproyecto de reforma laboral depositado por el Poder Ejecutivo. Recordó que dicho proyecto fue entregado el 10 de octubre del año pasado por el entonces ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, e incluía temas claves como el trabajo virtual, el trabajo doméstico y aspectos administrativos del Código Laboral, pero dejaba fuera temas controversiales como la cesantía, debido a la falta de consenso.

“Muchas personas tienden a igualar estos temas, pero lo cierto es que no deben confundirse. La cesantía no fue incluida en la propuesta porque no hubo acuerdo entre los sectores. Fue claro que ese punto quedó fuera del anteproyecto presentado por la Presidencia”, recalcó Abreu.

El presidente de la CNUS concluyó reiterando la importancia de continuar fortaleciendo el diálogo social como mecanismo para consolidar mejoras estructurales en el mercado laboral dominicano, y reconoció el reciente aumento salarial como un paso alentador para la clase trabajadora.

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