DP World Dominicana fomenta la equidad de género

Con el objetivo de resaltar la creciente participación de las mujeres en la industria logística, DP World Dominicana realizó el conversatorio «Mujeres en la Logística y Zonas Francas: Cambiando lo que es Posible».

La iniciativa reafirma el compromiso de la empresa con la equidad de género y la sostenibilidad, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Durante el evento, expertos del sector analizaron los desafíos y oportunidades para la inclusión femenina en un sector históricamente dominado por hombres, se indicó en una nota de prensa sobre el encuentro.

Manuel Martínez, CEO de DP World Dominicana, destacó que la compañía ha aumentado en un 26.95% la presencia de mujeres en sus operaciones en República Dominicana desde 2022, como parte de su estrategia global de diversidad.

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El panel de discusión, moderado por Anyerlene Bergés (vicepresidenta de Relaciones Institucionales, Comunicaciones y Sostenibilidad de INICIA), contó con la participación de:

• Fantino Polanco, viceministro de Industria, Comercio y Mipymes (MICM).

• Claudia Pellerano, presidenta de la Asociación Dominicana de Zonas Francas – Adozona

• Karen Popa, directora de la Zona Económica de DP World Dominicana.

• » Para que la mujer participe, hay que eliminar las barreras desde el inicio» Claudia Pellerano presidenta de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona) “

Presencia femenina en parques de zona franca

Los expertos coincidieron en que la equidad de género no solo es un asunto de derechos humanos, sino también una estrategia clave para el crecimiento económico.

Actualmente, más del 53% de la población de los parques de zona franca es femenina, una tendencia que DP World Dominicana busca fortalecer a través de programas de formación y capacitación, como DP World Academy, dirigido a mujeres en roles operativos clave.

Fantino Polanco subrayó que «impulsar la participación femenina en la industria es una política económica inteligente y rentable«.

Mientras que Claudia Pellerano enfatizó que el éxito del sector de zona franca está directamente vinculado a la inclusión de talento femenino

DP World Dominicana continúa su expansión con un enfoque en desarrollo sostenible y diversidad, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades en la industria logística y de zonas francas.

 Con el objetivo de resaltar la creciente participación de las mujeres en la industria logística, DP World Dominicana realizó el conversatorio «Mujeres en la Logística y Zonas Francas: Cambiando lo que es Posible». La iniciativa reafirma el compromiso de la empresa con la equidad de género y la sostenibilidad, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).Durante el evento, expertos del sector analizaron los desafíos y oportunidades para la inclusión femenina en un sector históricamente dominado por hombres, se indicó en una nota de prensa sobre el encuentro.Manuel Martínez, CEO de DP World Dominicana, destacó que la compañía ha aumentado en un 26.95% la presencia de mujeres en sus operaciones en República Dominicana desde 2022, como parte de su estrategia global de diversidad. RELACIONADAS Negocios DP World Dominicana recibe el buque más grande de su historia El panel de discusión, moderado por Anyerlene Bergés (vicepresidenta de Relaciones Institucionales, Comunicaciones y Sostenibilidad de INICIA), contó con la participación de: Fantino Polanco, viceministro de Industria, Comercio y Mipymes (MICM). Claudia Pellerano, presidenta de la Asociación Dominicana de Zonas Francas – Adozona Karen Popa, directora de la Zona Económica de DP World Dominicana. » Para que la mujer participe, hay que eliminar las barreras desde el inicio» Claudia Pellerano presidenta de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona) “ Presencia femenina en parques de zona francaLos expertos coincidieron en que la equidad de género no solo es un asunto de derechos humanos, sino también una estrategia clave para el crecimiento económico. Actualmente, más del 53% de la población de los parques de zona franca es femenina, una tendencia que DP World Dominicana busca fortalecer a través de programas de formación y capacitación, como DP World Academy, dirigido a mujeres en roles operativos clave.Fantino Polanco subrayó que «impulsar la participación femenina en la industria es una política económica inteligente y rentable». Mientras que Claudia Pellerano enfatizó que el éxito del sector de zona franca está directamente vinculado a la inclusión de talento femeninoDP World Dominicana continúa su expansión con un enfoque en desarrollo sostenible y diversidad, reafirmando su compromiso con la igualdad de oportunidades en la industria logística y de zonas francas. Economía, Negocios, Diario Libre, Santo Domingo, Equidad de género, DP World, Industria logística, DP World Dominicana