AIRD y MICM: empleo femenino creció en 2024

El empleo femenino en la República Dominicana registró un incremento de 73,466 puestos en 2024 en comparación con el año anterior.

Según datos de la Hoja de Ruta para el Cierre de Brechas de Género en la Industria de Manufactura Local, el aumento se debió a la expansión del comercio, administración pública y la manufactura en zonas francas. 

Las tasas anuales de crecimiento en este período figuraron con un 3.64 %, en el empleo femenino y 3.57 % masculino, considerado por el informe prácticamente idénticas. 

Sin embargo, no todos los sectores experimentaron un desarrollo homogéneo. La agricultura, ganadería, electricidad, gas y agua, y salud y manufactura figuraron con una disminución en la contratación de mujeres. 

• En el caso específico de la manufactura local, la baja se atribuye principalmente a la reducción de empleos informales, lo que sugiere un ajuste en la estructura de los puestos dentro de la industria. 

El pasado año, estuvo marcado por 11,085 trabajadoras menos que en el 2023. La cantidad de mujeres empleadas en la industria pasó de 83,087 en 2023 a 72,002, reflejando un descenso de 13 %.

Menos tradicionales

El informe destacó que, aunque las mujeres continúan concentrándose en sectores como la elaboración de productos alimenticios (31,8 %), prendas de vestir (13,5 %), productos textiles (8,6 %) y productos farmacéuticos (7,2 %), se observó un aumento en su participación en industrias donde en 2022 más del 65 % del empleo era masculino.

Entre estos sectores emergentes se encontraron la fabricación de productos de tabaco, caucho y plástico. Así como madera, muebles, papel, impresión y reproducción de grabaciones. También reparación de maquinaria y otras manufacturas. Este desplazamiento indicó una diversificación en la fuerza laboral femenina dentro de la industria.

 El empleo femenino en la República Dominicana registró un incremento de 73,466 puestos en 2024 en comparación con el año anterior.Según datos de la Hoja de Ruta para el Cierre de Brechas de Género en la Industria de Manufactura Local, el aumento se debió a la expansión del comercio, administración pública y la manufactura en zonas francas. Las tasas anuales de crecimiento en este período figuraron con un 3.64 %, en el empleo femenino y 3.57 % masculino, considerado por el informe prácticamente idénticas. Sin embargo, no todos los sectores experimentaron un desarrollo homogéneo. La agricultura, ganadería, electricidad, gas y agua, y salud y manufactura figuraron con una disminución en la contratación de mujeres.  En el caso específico de la manufactura local, la baja se atribuye principalmente a la reducción de empleos informales, lo que sugiere un ajuste en la estructura de los puestos dentro de la industria. El pasado año, estuvo marcado por 11,085 trabajadoras menos que en el 2023. La cantidad de mujeres empleadas en la industria pasó de 83,087 en 2023 a 72,002, reflejando un descenso de 13 %. Te puede interesar El Gobierno afirma que la tasa de empleo está en su nivel más alto El sector industrial supera los 360,000 empleos formales, pero la informalidad sigue alta Menos tradicionalesEl informe destacó que, aunque las mujeres continúan concentrándose en sectores como la elaboración de productos alimenticios (31,8 %), prendas de vestir (13,5 %), productos textiles (8,6 %) y productos farmacéuticos (7,2 %), se observó un aumento en su participación en industrias donde en 2022 más del 65 % del empleo era masculino.Entre estos sectores emergentes se encontraron la fabricación de productos de tabaco, caucho y plástico. Así como madera, muebles, papel, impresión y reproducción de grabaciones. También reparación de maquinaria y otras manufacturas. Este desplazamiento indicó una diversificación en la fuerza laboral femenina dentro de la industria. Economía, Empleo, Ana Aybar, Santo Domingo, Brecha de género, empleo femenino, Manufactura en zonas francas, Reducción del empleo informal, Diversificación laboral femenina